Der demographische Wandel in der Arbeitswelt wird vielfältig diskutiert und ist für inzwischen für eine steigende Zahl von Unternehmen hautnah spürbar, so zum Beispiel im Bereich der Pflege. Dennoch sind für Unternehmen umsetzbare Konzepte Mangelware. Die Gelegenheit dazu besteht auf der diesjährigen Tagung des Forums „Großunternehmen" des Deutschen Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung (DNBGF) und des Unternehmensnetzwerkes "Unternehmen für Gesundheit e.V. (UfG). Wir freuen uns, Ihnen im Herbst ein Seminar für Praktiker anbieten zu können, für das wir zwei ausgewiesene Experten gewinnen konnten (Dr. Götz Richter und Frau Dr. Silke Röbenack).

Dieses Seminar bietet neben erstklassigen Vorträgen einen anregenden Rahmen für einen strukturierten Erfahrungsaustausch zu diesem Thema. Wir möchten Ihnen weiterhin Gelegenheit bieten, die Ihnen im Unternehmen wichtigen Fragestellungen und Themen einzubringen und gemeinsam mit uns und den Teilnehmern aus anderen Unternehmen zu diskutieren. Weiterhin möchten wir Sie über das Projekt "Age Cert" der Becker Stiftung kurz informieren.

Die Veranstaltung beginnt am 24. November, 9.00 Uhr, in der Residenz Uhlenhorst in Mülheim a.R. Am Abend des Anreisetages (23. November) findet für Interessierte ab 20.00 Uhr ein informelles Zusammentreffen im Restaurant der Residenz statt.

Seminar-/ Workshopinhalte: 

Referenten:
Dr. Silke Röbenack, Dipl. Soz., ffw GmbH Nürnberg
Dr. Götz Richter, Dipl.-Soz.-Wiss., Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Dortmund

Ziele des Workshops:
Älter werdende Belegschaften stellen die Unternehmen vor neue Herausforderungen, bergen zugleich auch Potenziale. Unterschiedliche Generationen bringen ihre Bedürfnisse und Erwartungen an die Arbeit mit – entsprechend ihrer jeweiligen Lebenslage. Die Generationen verfügen zudem über unterschiedliche Erfahrungshintergründe, Herangehensweisen und Wissensbeständen. Werden diese feinen Unterschiede übergangen, entstehen Missverständnisse und Probleme in Kommunikation und Kooperation. Das Seminar arbeitet Hintergründe auf und führt Handlungsansätze ein.  Neben der Einführung in das Themenfeld werden aktuelle Forschungsergebnisse präsentiert. Es besteht Raum für die Reflexion der eigenen betrieblichen Erfahrungen sowie für die Arbeit anhand von Beispielen aus INQA-Projekten.

Seminarinhalte:
- Arbeitsorientierungen unterschiedlicher Altersgruppen im Vergleich: was bedeutet das für die Unternehmen, wie können sie damit umgehen                                   
- Verlängerung der Lebensarbeitszeit: Anforderungen an Unternehmen. Betriebsräte und Beschäftigte - gute Ansätze und Defizite; Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher und individueller Strategien; Fallstudien
- Treffen der Generationen - Millienials und Babyboomer: Kooperations- und Kommunikationserwartungen; Chancen und Grenzen

Methoden:
Im Seminar wird mit kurzen thematischen Inputs, Einzel- und Gruppenaufgaben gearbeitet und es findet eine Plenumsdiskussionen statt.

Beratung und Organisation:
BKK Bundesverband GbR
Christoph Schwippert
Tel.: 0201-179-1388
Fax: 0201-179-1032
SchwippertC@BKK-BV.de

BKK Bundesverband GbR
Dr. Alfons Schröer
Tel.: 0201-179-1271
Fax: 0201-179-1032
SchroeerA@BKK-BV.de