Qualifizierte, motivierte und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine wichtige Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit der DRV-Bund. Als größter Sozialversicherungsträger in Deutschland beschäftigt die Deutsche Rentenversicherung Bund inklusive der eigenen Reha-Kliniken rund 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In der Organisation gibt es vielfältige Berufssparten. Die wichtigsten Tätigkeitsfelder sind die Bereiche Rentenversicherung und Rehabilitation. Dort arbeiten Sozialversicherungsfachangestellte oder Sozialversicherungsfachwirte. Auch Juristen/Juristinnen und Ärzte/Ärztinnen unterschiedlicher Fachrichtungen sind in den Bereichen beschäftigt. Neben den genannten Kernbereichen haben wir z.B. auch eine große IT-Abteilung, in der Informatiker und Informatikerinnen für das gesamte Haus relevante Anwendungen programmieren und innerhalb des Hauses entsprechende Serviceleistungen anbieten. Darüber hinaus beschäftigt die Deutsche Rentenversicherung Bund eigene Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Betriebsärztinnen und Betriebsärzte.

Seit dem Jahr 2000 wurden in unserem Hause in den verschiedenen Fachabteilungen vielfältige gesundheitsfördernde Aktivitäten und Einzelmaßnahmen durchgeführt. Aktivitäten oder Einzelmaßnahmen waren beispielsweise Workshops zur Analyse und Verbesserung der Arbeitssituation, Arbeitsplatzprogramme für Bildschirmarbeitsplätze, Gesundheitstage sowie präventive Gesundheitskurse, z.B. Rückenschulen, Entspannungstrainings oder auch mobile Massageangebote.
Arbeitsschutzmaßnahmen haben zudem zu einem Rückgang von Arbeitsunfällen sowie einer Verbesserung der ergonomischen Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen geführt und damit ebenso zur Gesundheit am Arbeitsplatz beigetragen.

Jedoch stellte sich im Zuge der Verwaltungsmodernisierung (große Organisationsreform aller deutschen Rentenversicherungsträger im Oktober 2005) und den damit verbundenen vielfältigen neuen Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heraus, dass zielführend für die Gesunderhaltung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur ein hausweites und systematisches Gesundheitsmanagement sein kann.
Seit 2007 liegt eine entsprechende Dienstvereinbarung vor.

Als moderner Dienstleister hat die Deutsche Rentenversicherung Bund daher folgende Ziele für das betriebliche Gesundheitsmanagement formuliert:

• Gestaltung und Ausbau gesundheitsfördernder Prozessbedingungen und Umfeldbedingungen am Arbeitsplatz
• Stärkung der gesundheitlichen Eigenverantwortung und der persönlichen Ressourcen
• Erhalt der physischen und psychischen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere im Hinblick auf die Veränderungen der Arbeitswelt und die demografische Entwicklung.

Der Arbeitgeber/Dienstherr sowie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gleichermaßen aufgefordert, ihren Beitrag zu leisten.
Während die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in erster Linie angesprochen werden, die ihnen angebotenen Maßnahmen aktiv in Anspruch zu nehmen und damit etwas für ihre Gesundheit zu tun (Prinzip der Eigenverantwortung), kümmert sich der Arbeitgeber/Dienstherr um gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen:

• Arbeitsumgebung
• Arbeitsorganisation
• Führung und Zusammenarbeit
• Kommunikation
• Personalplanung und Personaleinsatz

 
Mit einem systematischen Vorgehen, beginnend mit einer Bestandsaufnahme durch Mitarbeiterbefragungen und endend mit einer Erfolgsbewertung, ist es uns inzwischen gelungen fast alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich des Themas Gesundheit zu erreichen. Besonders unsere Führungskräfte haben sich dabei aktiv in die Gesundheitsförderung eingebracht.
In den kommenden Jahren werden sich die Aktivitäten unseres Gesundheitsmanagements noch verstärken, denn die demografische Entwicklung macht auch vor dem öffentlichen Dienst nicht halt.

Ansprechpartner:

Martina Brückner-Starke
Abteilung Personal – Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ruhrstraße 2, 10709 Berlin
Telefon 030 865-36299, Telefax 030 865-28690
martina.brueckner-starke@drv-bund.de
www.deutsche-rentenversicherung-bund.de

Mitgliederinfo - Deutsche Renetenversicherung Bund, pdf, 35KB